“12351”党建+系列 服务职工做先锋，就业援助见行动

2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表5周年。淮南市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，围绕省总“42101”重点工作目标及市总“12345”工作部署，突出党建主体责任落实、基层组织建设提升、党建赋能发展成效，深化党建带工建机制，建立市总工会“1+3+N”党建体系，打造“12351”特色党建品牌，抓党建促业务，抓机关带系统，以高质量党建引领保障工会工作高质量发展。

为持续加强党员先锋作用，做竭诚服务职工需求的先锋，市总工会加强对农民工、困难职工及家庭成员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工、残疾职工等重点群体帮扶力度，聚焦企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性就业矛盾，积极引导更多外出务工人员在本市就近就地就业、高质量充分就业，出台《“工会送岗位 乐业在江淮”全市工会就业援助行动方案》，制定“1314”就业服务目标任务，即全年归集1000家以上企业30000个以上就业岗位，举办100场以上工会线上线下招聘会，促进4000名以上人员实现稳定就业。

截至目前，全市共归集企业1143家，归集岗位28044个，举办线上线下招聘会186场，实现稳定就业4377人。宣传信息分别在《政务要情》、《人民网》、《安徽日报》、《淮南日报》、《淮河早报》、《学习强国》等登出，活动情况在淮南电视台专题播出。

一是重部署。早筹备、早计划、早部署，认真贯彻落实文件精神与工作安排，在思想上形成合力，分工负责、责任到人，明确目标任务，成立了以市总工会主要负责同志为组长的领导小组，建立“领导+部门”包保制度，市总工会机关各部门、驻会产业工会与各县区工会实行“一对一”联系对接机制，推动活动有力有序开展，确保取得实效。每周定时通报县区工作进展情况，及时调度，推动工作有力有序开展，确保取得实效。

二是深摸底。精准对接岗位用工需求。成立就业援助行动领导小组，通过进基层、进企业、进社区，对企业缺工岗位、人数、工资待遇等用工需求情况深入调查摸底，建立企业招工用工需求“清单”。持续更新企业用工动态信息，及时采集稳就业人员信息。

三是广宣传。大力营造舆论氛围。线上宣传推广：定向推送，通过微信公众号进行精准推送企业招聘信息和用工需求；开设专栏，在市总工会官网和官微开设“工会送岗位 乐业在江淮”专栏及时发布企业招聘信息，宣传各县区的活动开展情况；短信推送，利用电信、移动、联通等发布平台，推送招聘信息的短信；抖音号推送，结合抖音发布大数据定位标签，对适合的就业群体进行有针对性的发布；皖事通平台宣传，开通淮南工会码上招聘专栏进行宣传推广。线下宣传推广：工会驿站宣传，利用各级工会驿站，大力开展惠企助企援企政策和劳动法律法规宣传，帮助企业和职工了解并享受到各级政府出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等系列政策红利；出租车宣传，利用全市3000辆出租车顶灯的广告屏进行全面宣传；LED大屏宣传，在人群密集的商超大屏、窗口行业、工会驿站、职工服务大厅、政府大厅等滚动大屏进行宣传；横幅标语宣传，在乡镇街道和社区进行深入宣传；电台报社宣传，在淮南日报、淮河早报、淮南电视台等媒体进行及时宣传。

四是大招聘。覆盖范围大；市、县区、乡镇街道上下联动，在全市范围内同步开启“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，充分运用电视、广播、网络等强时效性媒体平台播放宣传信息，广泛开展宣传，积极营造氛围。造成影响大：加强与人社、妇联等相关单位、重点企业联系，主动向市委、市政府、省总及各大主流媒体报送工会送岗位的成效及做法，争取各方支持，凝聚社会力量，扩大活动影响力。“四大”举措助力就业援助行动新突破.工会以大深度、大广度、大力度、大创新思维不断优化业服务保障能力。一是大深度，强化活动覆盖范围与宣传关键节点，在工会驿站、乡镇街道等场所及庙会、传统节日庆典等时间段开展各类招聘会，不断扩大社会覆盖面；二是大广度，强化部门联动，与人社、妇联、退役军人事务管理局等单位共同开展招聘活动，增强就业援助社会影响力；三是大力度，每周一期工作简报，市总党组直接调度，包保领导和部门联合督办，紧盯目标、成效显著，目前任务完成过半；四是大创新，推出“一图一码”新举措，创新“驿站+就业”新模式，设置驿站就业援助咨询服务点，通过“百度导航地图”或“二维码”就可以享受工会就业服务。

五是优服务。集中行动期间，签订劳动合同的劳动者，由省、市两级总工会赠送每人50元意外伤害互助保障计划。加强服务质量跟踪随访，让有困难、有需求的群众享受到高质量的就业援助服务。推动“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动品牌化、常态化、长效化；打造工会“招聘+培训+就业”一站式帮扶长效机制，鼓励有创业意愿和能力的职工通过创业带动就业，采取生产资料支持等援助措施次。四项措施做好精准服务。线上线下同发力，充分利用抖音等媒体平台组织线上招聘会，工会直播带岗，与广大求职者互动，实现就业触屏可及。在工会官网、微信公众号发布就业援助信息及岗位表，为广大待就业群体提供实时信息。组织女性专场，3月8日，淮南市总工会精心组织“工会送岗位 乐业在江淮”女职工系列招聘活动，为广大女性求职者送上一份温馨的“三八”礼物。深化企业合作，与企业紧密合作，深入沟通，建立企业用工需求清单，与求职者需求紧密匹配，提供多元化的岗位选择，为不同技能和学历的求职者提供了广泛的选择空间。提供高质量的就业服务，现场提供的各类就业服务有效提升了就业成功率。加强新就业形态群体服务。新就业形态因其低门槛、灵活性和兼职性强的特点已逐渐成为吸纳就业的重要渠道。淮南市总工会组织多场面向新就业形态劳动者的招聘会。邀请了网约车、寄递等众多新就业形态企业和多家涉及制造业、服务业、金融业、制药行业、教育行业企业参加。