赋能产业转型，争做“五个模范”

2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表5周年。淮南市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，围绕省总“42101”重点工作目标及市总“12345”工作部署，突出党建主体责任落实、基层组织建设提升、党建赋能发展成效，深化党建带工建机制，建立市总工会“1+3+N”党建体系，打造“12351”特色党建品牌，抓党建促业务，抓机关带系统，以高质量党建引领保障工会工作高质量发展。

为持续加强党建赋能发展，引导广大党员投身五大攻坚行动，深入开展“争做五个模范推进高质量发展”活动，在五大攻坚行动中争做五个模范，市总工会开展“投身‘五大攻坚行动’争做‘五个模范’活动”。

一是抓实理论学习，争做“思想大解放的模范”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，采取党组中心组引领学、基层党支部集中学、各类学习平台自主学等多种方式，深入开展学习型机关建设，组织党员干部持续深入学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神特别是关于工人阶级和工会工作重要论述，加强学习、勤于思考、深化调研，深化对本职工作的理解能力和创新水平，不断解放思想、更新观念，不断突破束缚工运事业发展的观念、体制、做法。

二是提高能力素质，争做“能力大提升的模范”。深化工会干部本领锤炼工程，针对本单位担负的主责主业，加强对所属党员干部的专业训练和实践锻炼，坚持干什么学什么，开展“部门长大讲堂”系列活动。采取专题培训、实践操作等方式，提升党员干部在本职岗位上的履职能力，教育引导党员干部时刻保持本领恐慌的危机感，争做各自岗位的内行人和行家里手。

三是弘扬三种精神，争做“环境大优化的模范”。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，规范淮南工匠选树、提高淮南工匠地位、落实淮南工匠待遇、发挥淮南工匠作用，出台《淮南工匠人才培育选树实施办法（试行）》。广泛开展“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题宣教活动，持续打造劳模工匠(工会干部)“六进”宣讲思政品牌。举行劳模工匠助企行、讲安全、助力乡村振兴等专项行动。

四是提升服务水平，争做“作风大转变的模范”。发扬钉钉子精神，在工作中不搞形式主义、不摆花架子，既有拼劲又有韧劲，钉得准、钉得深、钉得牢，推进作风建设常态化长效化。制定《市总工会党员日常教育管理考核办法》，加强对党员的日常教育管理，坚决纠治形式主义、官僚主义，牢固树立真抓实干的工作作风。持续开展工会干部赴基层蹲点活动，加强调查研究，深入基层、深入一线，体察实情、破解难题，推动工会干部主动担当作为，增强工会组织对职工的凝聚力。

五是狠抓责任落实，争做“任务大落实的模范”。各党支部要围绕省总“42101”重点工作目标及市总“12345”工作部署，突出党建主体责任落实，以党建带工建，狠抓任务落实。落实《关于推进工匠学院建设的实施意见》，发挥工会牵头作用，积极争取教育、经信、财政、人社、国资等部门支持，不断完善“工会+部门+院校+企业”模式，整合各方资源，加快构建包括市县（区）两级和行业产业企业的工匠学院体系。贯彻落实《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，制定 2024 年全市产改工作要点及任务分工，组织召开全市产改工作会议。做好产改评价考核工作。积极开展调查研究，充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中示范带动作用，落实省总工会产改工作操作指南，打造10家产改示范企业，汇编30家企业产改案例，推进产业工人“两提升一畅通”。