关于切实做好低温雨雪天气劳动保护工作的劳动法律监督提示函

全市各用人单位：

近期，受强冷空气影响，低温雨雪天气频发，给广大劳动者特别是户外作业人员的健康与安全带来严峻挑战。为切实保障职工合法权益，预防职业伤害和生产安全事故，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国安全生产法》《安徽省工会劳动法律监督条例》等法律法规，结合当前形势，现就做好低温雨雪天气劳动保护工作提示如下：

一、严格落实主体责任，筑牢安全生产防线

各用人单位要牢固树立“人民至上、生命至上”理念，切实履行安全生产第一责任人职责。要结合冬季气候特点，全面排查作业场所安全隐患，重点加强取暖、通风、防滑、防冻、防火等设施的检查维护。对涉及户外作业、高空作业、低温环境作业的岗位，必须制定专项防护方案，配备必要的防寒保暖用品、应急药品和防护装备，确保工作场所符合国家职业卫生标准，坚决杜绝因恶劣天气引发的生产安全事故。

二、科学安排作业时间，切实保障劳动者身心健康

各用人单位应密切关注气象部门发布的预警信息，合理调整作业节奏和工作时间。在强降雪、冰冻、大风等极端天气下，应尽量减少户外作业，避免长时间低温暴露。对确需在严寒时段作业的岗位，应通过轮班轮换、缩短单次作业时间、增加工间休息等方式减轻劳动强度。严禁以赶工期、抢任务为由强迫职工在不具备安全条件的环境中冒险作业，切实保障劳动者的生命健康权益。

三、依法落实劳动待遇，保障职工经济权益

对因低温雨雪天气造成停工、减工或轮休的，不得随意扣减工资；确需调整薪酬的，应依法依规与职工协商一致。鼓励企业结合实际，为户外劳动者发放防寒补贴或提供免费热饮、营养餐等暖心服务，让职工感受到企业的关怀与温暖。

四、充分发挥工会组织作用，强化监督与服务保障

全市各级工会要主动作为，积极履行监督职责，积极配合政府有关部门开展监督检查，并督促用人单位落实各项防寒保暖措施。广泛开展“送温暖”活动，深入一线场所，为户外劳动者送去防寒物资，切实解决他们的实际困难。充分发挥工会驿站功能，开放休息区、提供热饮、充电取暖等服务，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的暖心港湾。同时，工会要畅通职工维权渠道，对用人单位违反劳动保护法律法规、侵害职工合法权益的行为，及时介入、依法交涉。

安全重于泰山，生命高于一切。请各用人单位高度重视、迅速行动，共同筑牢低温雨雪天气下的劳动保护防线，为促进劳动关系和谐稳定与社会平安发展贡献力量。

淮南市总工会劳动法律监督委员会

2026年1月22日