八公山区工会“五举措”持续深化“县级工会加强年”工作

自“县级工会加强年”专项工作启动以来，八公山区工会聚焦重点工作任务，“五举措”夯实基层组织功能，叫响做实“工”字牌服务阵地，不断推动全区“县级工会加强年”专项工作走深走实。

强组织提站位，以党建促引领。八公山区工会制定印发《八公山区“县级工会加强年”专项工作方案》，明确指导思想、目标要求、重点任务、工作措施等。成立“县级工会加强年”专项工作领导小组，全力推进专项工作各项任务落实落细。及时召开“县级工会加强年”动员部署会议、推进会，进一步夯实“县级工会加强年”专项工作基础。区专班工作人员对口联系各镇（办）地区工会、部分非公企业和新就业形态工会，实现基层重点领域和困难薄弱领域对口联系全覆盖。

多形式创载体，以活动促宣传。八公山区工会深入宣传宣讲党的二十大精神，邀请各级劳模、工会干部等组成工会宣讲团，深入基层、企业、车间等，广泛开展互动式宣讲活动3场，充分利用各类新媒体平台，不断提高活动覆盖面，不断提升工会服务基层、服务职工的能力和水平，唱响时代主旋律，引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，切实把对党的二十大精神的学习领会转化为推动工作的新任务新举措。

“点圈面”齐发力，以建会促覆盖。为推进新就业形态劳动者建会入会工作，八公山区工会以实地走访、系统核查等方式，梳理已建会企业、待入会企业，摸清企业会员底数，对货车司机、商场信息员、家政服务员和护理护工员等新业态人员探索建立新业态劳动者联合会。深入辖区加强对未建工会小微企业开展全覆盖式摸底、排查和指导力度，进一步提高工会组建实效。深化“重点建、行业建、兜底建”模式，着力构建纵横交织、条块结合的工会组织体系。

建机制强援助，以服务促维权。工会是职工的“娘家人”，为了让更多职工享受法律维权服务，八公山区工会开展普法宣传活动3场，紧盯新就业形态劳动者等重点群体，深入企业、商圈等，宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等法律法规，帮助解决职工群众问题与诉求。邀请律师开展女职工法律维权知识讲座2场，为大家答疑解惑，用一个个鲜活的案例来提醒女职工要敢于用法律手段维护自己的合法权益。大力推行行业性、区域性集体协商，建立健全工会参与劳动争议处理、劳动法律监督、法律援助等维权工作机制，依托“法院+工会”劳动争议多元化解中心，协调劳动关系三方机制，发挥多元化解机制作用，推动工会法律服务向基层一线延伸，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感，在社会主义法治建设中彰显工会作为。

突出作用发挥，以帮扶促提升。八公山区工会坚持将工会工作与民生需求紧密结合，突出维护好新就业形态劳动者、农民工、生活困难职工等群体的合法权益，叫响做实“四送”、职工医疗互助、关爱农民工子女、户外劳动者服务站点、职工书屋、会聚良缘、职工子女托管服务等工会品牌工作，发挥工会组织优势，贯彻落实各项普惠政策，积极探索服务职工群众发展新思路，实现打通职工群众“最后一公里”。

下一步，八公山区工会将认真贯彻落实好“县级工会加强年”调研精神，坚持问题导向、目标导向、效果导向，加大调研力度，切实解决问题，注重形成合力，推广经验做法，采取更加扎实有力的措施，推动“县级工会加强年”行动取得更大成效。