八公山区工会：工会送岗暖民心 跟进护航显真情

草长莺飞舞，大地换新彩。春节以来，八公山区工会举办了多场“工会送岗位 乐业在江淮”专场招聘会，百余名求职者与三十余家企业达成就业意向。招聘会的圆满落幕并非终点，而是工会服务职工、护航企业的新起点，区工会以合同签订和职工权益保障为着力点，对招聘会后续工作进行指导服务，为企业和职工送去更多温暖与保障。

合同签订稳就业，工会服务暖人心。招聘会结束后，区工会迅速行动，组织专人对接企业与求职者，跟踪了解合同签订情况。“招聘会上我找到了心仪的岗位，工会还专门派人指导我签订劳动合同，真是太贴心了！”一位刚刚与宏安机械有限公司达成协议的求职者激动地说道。同时，工会开展集体合同签订指导服务，促进员工稳定就业。

权益保障筑防线，法治护航促和谐。为切实维护职工权益，区工会进一步强化职工维权保障工作。2月28日，区工会开展“送法进企业，互助送温暖”活动，现场工会工作人员向职工普及《劳动法》等法律法规，宣传职工医疗互助保障和女员工权益保障等政策，增强职工的维权意识，让职工了解自己所享受的福利待遇，后续工会将重点监督企业规范用工，督促企业按时发放工资，并将节日慰问、餐补交通等福利落到实处。

技能提升强本领，工会助力促发展。为帮助新入职职工尽快适应岗位需求，区工会联合企业开展岗前培训。针对招聘会上特别设立的“零工岗位”“技能岗位”“妈妈岗”等专区，邀请技术专家授课，帮助职工提升职业技能，鑫溯鞋业负责人表示：“多亏了工会组织的招聘会，后续还指导帮助我们开展岗前技能培训，大大缓解了企业用工的“燃眉之急”。今后，工会将继续与企业“联动”，举办更多的服务企业和职工发展需求的岗前培训。

从招聘会到合同签订，从权益保障到技能提升，八公山区工会始终用实际行动践行“娘家人”的职责与担当。下一步，区工会将继续做实做细常态化就业服务工作，定期举办专场招聘会，跟踪了解职工就业情况，为企业和职工架起连心桥，推动企业与职工共同发展，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的工会力量。