大通区工会“四个注重”深化党工共建推动基层工会组织建设

大通区工会推深做实全市工会“12345”重点工作，发挥党工共建优势，坚持“四个注重”，加强基层工会组织建设。

一是注重机制共建，持续扩大基层工会组织覆盖面。区工会坚持“党建带工建 工建服务党建”，建立党工共建责任机制。会同区委组织部制定非公企业党群共建实施意见，明确工会组建、会员发展、农民工会员发展等具体目标。目前，全区工会组织321家、会员1.83万人、其中农民工会员7360人,较2024年《工会统计年报》净增工会组织13家、会员503人、农民工会员235人，完成全年净增任务数的130%、126%、118%。

二是注重阵地共建，推动新就业形态劳动者建会入会。区工会在职工信息化服务平台创新成立行业性工会联合会1家，覆盖基层工会组织17个，累计为3262名新就业形态劳动者购买在职职工意外伤害险。整合党群服务中心资源，同步建设工会驿站，全区共新建和提升的工会驿站68个，打造省、市级“工会驿站”，女工家园—心灵驿站各1家，所有站点均已登上高德地图或百度地图。

三是注重民主共管，推动民主管理建制扩面提质增效。区工会召开厂务公开民主管理工作联席会议，制定并下发任务清单,大力推动国有及其控股企业、事业单位和已建会100人以上非公企业建立职代会、厂务公开制度。目前，全区建立厂务公开制度的企事业单位175家，覆盖企事业单位158家,涵盖职工8274人；建立职代会制度170家，覆盖企事业单位155家,涵盖职工8164人。

四是注重活动共办，积极培育职工文化生活。区工会联合区委组织部举办全区非公企业、社会组织党工共建劳动竞赛，开展“送万福 进万家”书法公益活动4场，送出春联、福字600余副；组织26名职工参加全市职工羽毛球培训班。共同打造民营企业工会工作规范化建设示范点，选树省级示范点1个、对 8家非公企业工会工作规范化建设下达规范化建设任务清单并进行评估。

接下来，区工会将以加强基层工会建设“3+1”行动为主线，持续推动基层工会组织覆盖不断扩大、基层工会规范化建设、民主管理工作提质增效，不断夯实基层工会组织基础。（王敏）