淮南海螺：匠心擎旗筑梦路 实干扬帆再出发

习近平总书记强调，“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣”，这不仅是对劳模精神的崇高礼赞，更为新时代产业工人指明了奋斗方向。多年来，淮南海螺以深化产业工人队伍建设改革为契机，以劳模工匠为旗帜，以职工创新为动力，推动产业工人队伍向“知识型、技能型、创新型”加速转型，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在生产一线生根发芽，为企业高质量发展注入磅礴力量。

劳模工匠，是照亮前行道路的灯塔。

淮南海螺生技处负责人胡重阳同志扎根一线二十余载，他用双手诠释着工匠精神的深刻内涵。自2023年公司启动管理转型、深耕产业链延伸战略以来，他主动担当、勇立潮头，全力开拓高钙粉生产与码头中转过驳等多元业务。面对全新领域的技术挑战，他大胆创新，通过不断优化生产组织方式，实现高钙粉生产成本下降9元/吨，码头综合利用率提升40%，为公司开辟新的效益增长点、提升市场竞争力作出突出贡献。在公司成本压降关键时期，他勇挑重担，带领团队全力推动码头矿粉卸船机技改项目，面对技改过程中复杂的技术难题与紧张的工期挑战，他制定了精细化的推进方案，将项目拆解为数十个关键节点高效推进，项目于2024年9月30日顺利完成技改，并通过现场专家组评审验收。项目投用后成效显著，截至目前已累计卸矿粉10余万吨，有效降低了生产成本。

在淮南海螺的发展征程中，胡重阳同志堪称一面鲜明旗帜，凭借卓越贡献，于2024年荣获“淮南市最美职工”称号，2025年荣获“海螺集团优秀共产党员”称号。他常说：“干一行就要爱一行，钻一行就要精一行。”他不仅自己追求卓越，还通过“劳模工作室”定期召开技术研讨会、一对一实操指导等形式将所学知识毫无保留地传授给部门职工。如今，他带出的徒弟们已成为公司各关键岗位的技术骨干，在各自岗位发光发热，让精益求精的匠心精神在淮南海螺薪火相传。正如习近平总书记所强调，“劳动模范是‘干在实处、走在前列’的排头兵”，他以实际行动诠释着劳模担当，激励广大职工奋勇争先，为企业高质量发展注入源源不断的动力。

产业改革，为职工搭建成长的舞台。

产业改革的浪潮中，淮南海螺始终将职工成长作为核心使命，倾力搭建从“新手”到“能手”再到“专家”的进阶舞台。公司构建了“知识培训+技能竞赛+创新激励”的人才培养体系，让每一位职工都能在产改中找准定位、实现突破。

完善技能培养体系是激活人才动能的关键。近三年，公司聚焦生产经营管理等全流程需求，累计组织各类培训300多场，覆盖职工超2000人次，同步开展知识竞赛、劳动竞赛、技能竞赛等活动12场次，打造出一支精工艺、明业务、善创新的产业工人队伍。

健全的激励机制为创新活力按下“加速键”。2024 年，公司专题研讨制定《创新工作管理实施细则》，通过项目的立项、评审、实施、验收以及兑现奖励等全过程管理，累计推动落实微创新项目与合理化建议共60项，解决公司生产经营重难点问题30余项，发放创新奖励2万元，全员创新的氛围已在车间班组蔚然成风。通过改革，越来越多的职工在岗位上实现了自我价值，成为推动企业发展的中坚力量。

匠心引领，乃企业高效发展之根基。

在劳模精神、劳动精神、工匠精神的引领下，淮南海螺的职工们立足岗位，不断创造新的业绩。2024年公司环保升级攻坚期，生产一线员工自发组建“绿色攻坚小队”，针对生产现场无组织排放和跑冒滴漏展开攻关治理，累计排查和整治环保问题多项，完成水泥库、熟料库的环保亮化项目施工，对生产现场进行绿化提质改造，修整场地，铺设草皮，种植冬青以及麦冬等苗木，厂区环境面貌焕然一新，公司外部形象和软实力进一步增强，于2024年荣获安徽省“绿色工厂”称号。这些平凡岗位上的职工，用实际行动践行着 “社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”，将“三种精神”转化为推动企业高质量发展的强大动力。​

站在新的历史起点，淮南海螺将坚持党建引领，深化“淮海红擎 智筑未来”党建特色品牌，高举“匠心擎旗”，以劳模工匠为榜样，以产业工人队伍建设改革为抓手，激励广大职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，锐意进取、埋头苦干，在公司转型升级、绿色发展、技术创新等领域持续发力，为地方经济社会发展贡献力量！