谢家集区工会扎实做好集体协商工作

今年以来，淮南市谢家集区工会锚定集体协商扩面、提质、增效目标，遵循“先易后难、全面覆盖”原则，扎实做好集体协商工作。

精准培训 能力筑基

区工会开展集体协商专题培训，为21名工会干部、企业工会主席及协商代表“充电蓄能”。培训聚焦职工岗位最低工资标准、技能人才待遇提升、劳动保护落实等核心议题，切实提升协商专业水平。

多维宣传 营造氛围

构建“线上+线下”宣传矩阵，深度解读集体协商法律法规。在谢家集区工会抖音官方直播间邀请企业工会主席为职工群众解读《安徽省集体合同条例》。在“工会送岗位 乐业在江淮”招聘会现场，集体协商指导员为职工群众发放新《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，全方位宣传集体合同签订意义，有效增强职工群众法律与维权意识，营造浓厚舆论氛围。

摸清底数 精准发力

区工会集体协商指导员深入辖区企业开展“地毯式”摸底调查，压实责任、上下联动，精准掌握企业规模、人员信息，规范集体合同档案管理。实地调研企业，倾听经营汇报，与职工座谈交流，现场指导协商，直击劳动者关切问题。截止目前，签订综合性集体合同64份，覆盖1522名职工。

示范引领 树立标杆

注重经验总结与典型培育，细化岗位薪酬标准，按需定薪。通过推广典型案例，让职工切实感受到集体合同带来的实惠，以点带面巩固协商实效。

下一步，区工会将紧扣协商成效，持续拓展协商范畴，持续提升职工获得感、幸福感与安全感，为构建和谐劳动关系贡献工会力量。