淮南移动召开第六届工会委员会第九次会议

近日，淮南移动第六届工会委员会第九次会议顺利召开，七名工会委员会委员出席了会议，经审委成员、非委员的分会主席列席了会议。会议深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于工会工作的重要论述，聚焦工会重点工作部署，审议通过多项事关职工切身利益的议题，以务实举措推动工会工作高质量发展，为企业高质量经营发展凝聚奋进力量。

会议通过《中国移动通信集团工会淮南市分公司委员会财务管理实施细则（修订版）》。本次修订聚焦职工最关心的福利问题，进一步加大民生保障力度，针对性提高春节、端午节、中秋节“三节”慰问标准，同步上调会员生日慰问、生病住院慰问标准，婚丧嫁娶等其他集体福利慰问标准也有较大提高。细则的修订充分体现了公司工会以职工为中心的工作导向，是落实党的二十届四中全会“加大保障和改善民生力度”要求的具体实践，将切实增强职工的获得感、幸福感和归属感。

会议通报了2025年度工会经费决算情况，审议并通过2026年度工会经费预算方案。2025年，公司工会严格执行经费管理规定，精准把控经费使用方向，全年经费预算完成率达97%，圆满完成各项既定工作任务，经费使用合规高效，符合省公司关于工会预算管理的各项要求。2026年预算编制紧密围绕服务职工、服务生产经营主线，重点向职工福利保障、文体活动组织、送温暖、困难职工帮扶等领域倾斜，确保经费使用精准对接职工需求和工会中心工作。同时，专题审议并同意2026年困难员工慰问对象，后续将精准落实帮扶举措。

会议最后，淮南移动工会主席王阳春作总结讲话，他对本次工会财务细则修订的背景进行了详细说明，表示此次修订是公司工会回应职工期盼、强化民生保障的重要举措，契合企业发展实际与职工需求。并要求工会全体工作人员要进一步细化工作举措，确保各项福利政策落地见效、直达快享。同时，倡导各位委员深入研读集团公司印发的《工会工作理论和实践案例汇编》，精准提炼其中的先进经验与工作方法，将案例学习与实际工作深度融合，以案例为指引筑牢思政工作根基，持续强化职工思想引领，把思政工作贯穿工会服务全过程，引导全体职工坚定理想信念、凝聚思想共识，以统一的思想和行动助力企业高质量发展。