凤台县总工会：纾解企业用工难题 做实惠企暖心服务

为有效缓解县域招商引资企业用工难题，持续优化营商环境，助力工业企业增产提质、稳健发展，6月上旬，凤台县总工会紧扣主责主业，聚焦用工对接、规范管理、技能培育及跟踪保障等全流程工作，深入企业一线精准施策、闭环落实，全力保障县域招商企业用工需求。

下沉一线调研会商，精准破解用工缺口。6月上旬，县总工会党组书记、副主席石明先后三次带队，赴安徽恩创新能源科技有限公司、安徽臻宝科技有限公司等招商引资企业进行实地走访调研，精准掌握企业在岗位设置、工种需求、技能资质、薪酬待遇等方面的用工难点，现场召开用工保障调度会，联动属地乡镇政府及村级两委负责人协同研判，围绕人员招录、岗位匹配、技能适配、职工权益保障等重点事项进行统筹部署。依托镇村本土劳动力资源，谋划就地就近招聘工作，搭建政企村三方联动用工对接机制。截至目前，已为上述两家企业招录在岗职工15名，有效补齐企业生产用工短板。

强化用工法治指导，夯实企业稳岗基础。立足工会维权服务职能，县总工会同步开展企业规范用工普法宣讲及专项业务指导，围绕劳动合同签订、薪酬权益保障、职工劳动防护、工伤权益落实等核心内容，指导企业完善用工管理制度、规范用工流程，督促企业依法依规开展用工管理工作。通过精准普法、靶向指导，有效防范化解劳资矛盾，规范企业用工秩序，持续稳定企业职工队伍。

健全闭环服务体系，抓实技能培育与跟踪服务。县总工会构建“招工引才、规范用工、技能赋能、长效回访”一体化服务体系，加强企业用工及新入职人员动态管理，常态化跟进新入职员工在岗位适应、后勤保障、诉求处置等方面的情况。结合企业生产经营与岗位实操需求，统筹工会培训资源，定制开展岗位实操、安全生产专项技能培训，提升新员工岗位履职能力；常态化开展企业回访调研，动态优化帮扶举措，以全链条精细化服务，赋能县域招商引资企业高质量发展。