我市工会干部本领锤炼工程做法荣膺2024年度全省地方（基层）工会工作十大优秀实践经验

1月21日，2024年度全省地方（基层）工会工作创新实践经验交流会议召开，并发布全省2024年度全省地方（基层）工会十大创新案例、十大优秀实践经验。淮南市总工会“以赛为擎破难题促提升助力工会工作高质量发展”的经验做法荣膺全省工会工作十大优秀实践经验，标志着我市在深化工会干部本领锤炼工程、提升工会干部队伍素质方面取得了显著成效，并为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。

2024年，淮南市总工会在省总工会的指导下，经过不懈的努力与探索，创新举办“锤炼过硬本领 竭诚服务职工”劳动竞赛暨工会干部策论大赛，全市300余名工会干部积极参与，收到策论论文94篇，经层层选拔，择优选出10篇论文进入复赛环节。

以赛赋能，建好“加油站”。以提升工会干部“能说、能写、能干”能力为目标，采取“论文+策论”相结合的方式，选手围绕“改进作风提高能力、思想引领提升站位、技术创新提高质量、维权帮扶提升服务、夯实基础提升保障”五个方面，结合工作实践深入思考，撰写论文、阐述观点。

以赛展才，磨好“试金石”。参赛选手以PPT形式展开策论，评委现场提问，选手限时回答，台上台下互动答辩，全面考察工会千部专业素质和业务水平，促进理论成果转化为推动工会工作的实践能力。

以赛引领，树好“风向标”。以“小切口”竞赛为切入点，不仅为基层工会干部搭建了展示自身能力的舞台，更是相互交流、取长补短、共同进步的平台，选手们各展所能、同台竟技，在全市工会干部中掀起了“比业务、学本领、赶先进”的热潮，推动年轻干部成为善于谋事、潜心干事的“行家里手”，实现了服务职工业务与干部素质能力双重提升。

以赛促干，打造“智囊库”。突出培养培育全链条，引导工会干部从“理论者”“实践者”向“破题者”进阶，此次大赛收集工作创新思路和创新点50余条，为推动淮南工会工作高质量发展提供“源头活水”。

本次大赛，通过参赛选手自我设定问题并给予解决问题的思路和方法，为工会工作“找问题、拓思路”，探索出一条将理论成果转化为实践能力的现实路径，在全市工会系统掀起了比学赶超的热潮，锤炼了工会干部的业务能力和服务水平。