凝心聚力促发展 奋楫笃行谱新篇

过去五年，大通区工会在淮南市总工会的坚强领导下和区委区政府的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧扣服务职工、服务发展主线，在思想引领、产改攻坚、阵地建设、劳模示范、权益保障等方面取得显著成效，先后荣获安徽省工会系统“先进集体”“五星级县区困难职工帮扶中心”“全省在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献先进集体”“全省工会先进女职工组织”“县区工会年度综合考评优秀单位”等十余项市级以上荣誉，持续推动各项工作迈上新的台阶。

一、铸魂育人，思想政治根基全面筑牢

理论学习走深走实。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，认真开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育30余场次，开展“中国梦·劳动美”主题宣教活动50余场，覆盖职工2万人次。榜样力量激扬奋进。开展劳模志愿服务活动28次，组织开展劳模工匠宣讲活动30余场，以榜样精神凝聚职工奋斗共识。

二、夯基筑台，组织建设实现历史性跨越

组织网络全面拓展。全区工会组织由226家增至320家，增幅达41.6%，百人以上企业建会率实现100%全覆盖。

会员队伍显著壮大。工会会员总数突破18000大关，达到18371人，增幅高达88.9%。新就业形态劳动者入会实现重大突破，会员数达3715人，占比20.2%，成为工会组织的新生力量。

领导机构健全完善。2023年成功召开区工会第二次代表大会，选举产生新一届工会委员9人、经费审查委委员5人，配齐配强兼职、挂职副主席，形成“专兼挂”相结合的干部队伍。

三、赋能升级，服务效能迈上新台阶

服务阵地扩容倍增。工会驿站从3家增至55家（增长18倍），建成全市首批24小时智能工会驿站；创新打造“爱心托管班”获全省推广，创建全国级托管班1家、省级2家，解决女职工“带娃难”问题。2023年6月，在全省工会爱心托管工作经验交流会上作典型发言。

权益协商提质增量。持续深化工资集体协商“春季要约行动”，建制率稳定在85%以上。2025年签订专项集体合同112份，覆盖职工5166人，合同质量显著提升；发出协商要约169份，同比增长21.4%，协商机制活力迸发。

文体活动惠及广泛。五年来累计开展各类职工文体活动40余场次，惠及职工5.5万余人次。成功举办2025年“中建中环杯”职工篮球赛暨省市县三级业余联赛等高规格赛事，吸引16支代表队、170余名运动员参赛，职工文化生活丰富多彩。

四、产改攻坚，锻造新时代产业工人大军

改革纵深推进。培育省级产改助推企业1家、市级3家、区级

10家，相关经验获《淮南日报》专题报道，并在全市产改推进会作典型发言。

竞赛激发活力。劳动竞赛企业参与率达80%，吸引职工参赛5万余人次，收集合理化建议159条；培育“安徽工匠”1名、“淮南工匠”2名、“大通工匠”10名；获评“安康杯”竞赛省级优胜单位1家、优胜班组2家，市级优胜单位11家、优胜班组9个；荣获省劳动竞赛先进集体2家、省五一劳动奖状1家、省“五一劳动奖章”3人、省金牌职工1人；获评市级劳动竞赛先进集体4家、“工人先锋号”3个、“五一劳动奖章”4人。

成立工匠学院。2024年，大通工匠学院挂牌成立，构建“工会主导、学校依托、企业支持”三位一体平台，创新“订单班+送技能进企业”培养模式。通过“1+N+N”布局（1个学院+N家企业+N类培训），重点开展农民工和失业人员技能培训，促进就业。同年获评“淮南市工匠学院建设点”。

五、劳模领航，从“一个人”到“一座城”的示范效应

创新助农模式。打造“劳模带货 通达九州”品牌。通过劳模影响力赋能直播带货，有效打通农产品上行通道，助力地方培育和发展新质生产力。目前，王献珍团队直播产品已从合作社自有农产品，逐步拓展至覆盖本地特色及全国优质农产品，真正实现“带活一方产业，惠及千家万户”。

技术攻关平台。建立省、市级劳模创新工作室各1家，通过“揭榜挂帅”攻克技术难题18项；开展“劳模助企行”活动15场，惠及职工3000余人。

全国劳模“零突破”。2025年，唐兴科技工艺品质部部长马允郑同志被授予“全国劳动模范”荣誉称号，一举填补了我区全国劳模的历史空白，树立了新时代产业工人的杰出标杆。

六、维权护航，构建和谐劳动关系“安全网”

始终坚持将维护劳动领域政治安全置于突出位置，累计开展专题培训班12场次，完成职工队伍稳定风险隐患专项排查全覆盖。2024年10月，在全市维护劳动领域政治安全联席会议上作交流发言，工作成效获上级充分肯定。构建“工会+法院+检察院+人社”四方联动体系，发放劳动法律监督提示函400余份，12351热线诉求解决率100%。职工医疗互助参保单位275家、职工7600余人，互保基金达38.46万元，构筑起普惠性保障防线。