淮南市深化产业工人队伍建设改革迈上新台阶

　　近年来，淮南市委、市政府始终将推进产业工人队伍建设改革作为重要政治任务，坚持高位推动、系统谋划。继4月9日市政府修订印发《淮南工匠人才培育选树实施办法》后，4月23日，全市深化产业工人队伍建设改革推进会在市政务中心召开。政策出台与推进会召开紧密衔接，标志着我市产改工作从“点上突破”迈向“制度集成、系统深化”的全新阶段。
以创新突破推动工匠培育办法全面升级。新修订的《淮南工匠人才培育选树实施办法》以市政府文件印发。此次修订力度大、亮点多：选树名额由每年10名左右增至20名左右，建立“淮南工匠培育对象百人库”，构建“培育对象—淮南工匠—安徽工匠—大国工匠”梯次培养体系；选树范围重点聚焦淮南“9567”产业矩阵，突出新能源汽车、高端装备制造等新兴产业，侧重从龙头企业、骨干企业、成长型企业中，推荐拔尖创新人才、急需紧缺人才，以及熟练掌握数字化技术的人才；首次细化选树负面清单并建立全流程退出机制，实现“能进能出”闭环管理；激励保障方面，一次性奖励从5000元提升至8000元，全市国有A级景区享受免费，安排健康体检、疗休养等。新增多项政治礼遇，可推荐担任“两代表一委员”、工会兼职副主席等。

　　以务实举措推动产改工作持续走深走实。产改推进会上，市委书记朱艾勇作出批示，市委副书记、市长张志强出席会议并讲话。市领导时志远、王怀义、陆晞、从永刚，市政府秘书长胡德春、市政协秘书长李艳景出席会议。朱艾勇在批示中指出，产业工人是推动经济社会发展的中坚力量。淮南作为老工业城市，产业工人数量较多、队伍庞大，抓好产业工人队伍建设改革至关重要。各级各有关部门要深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面落实党中央决策部署及省委、市委工作要求，持续加强思想政治引领，进一步深化产教融合、校企合作，广泛开展劳动和技能竞赛，点燃创新火花，淬炼工匠精神，着力锻造一支高素质产业工人队伍，为谱写中国式现代化淮南篇章提供强有力人才和技能支撑。张志强在讲话中指出，产业工人队伍建设改革工作推进以来，全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导广大产业工人积极投身经济建设主战场、项目建设第一线，取得了积极成效。今年是“十五五”开局之年，要充分认识到抓产改就是抓产业抓发展，切实增强责任感、主动性，以工作实绩实效赋能资源型城市转型升级。要聚焦产改各项重点任务，在推动产教融合、注重平台赋能、健全制度机制下功夫，解决工人“从哪来”“往哪去”“如何更好成长”等问题，加快培养更多适应转型发展需要的高素质产业工人。要以产业工人视角提供全周期服务，强化权益保护、就业服务、宣传引导，凝聚抓产改的合力，让产业工人政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、创新上有平台、发展上有奔头。

　　下一步，淮南市总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以此次会议和《淮南工匠人才培育选树实施办法》修订为契机，认真贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，履行牵头抓总职责，强化部门协同、政策联动，动员激励全市广大职工和劳动群众建功立业、创新创造，为推动淮南高质量发展不断注入新动能。