彭兆元：产业工人队伍建设改革 帮我走上技能人才成长的“快车道”

产业工人队伍建设改革 帮我走上技能人才成长的“快车道”

淮河能源控股集团顾北煤矿绞车队　彭兆元

党中央、国务院提出以培养各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，健全职业发展体系，促进产业工人成长成才。身为产业工人的我，现在正沐浴在产业工人队伍建设改革的春风中，享受着产业工人队伍建设改革带给我的荣耀。

我是淮河能源控股集团顾北煤矿绞车队的一名资深技师，就是靠着产业工人队伍建设改革的政策和不怕苦、不怕累几十年如一日的辛勤工作，被评为集团公司工匠，获得安徽省五一劳动奖章。集团公司非常注重产业工人职业技能的提升和作用发挥，技术好的普通工人并不比管理人员挣得少，集团公司还为产业工人提升学历报销学费，支持产业工人脱产参加各类技术培训技能交流。

作为煤矿提升系统的机械维修钳工，我亲历了产业工人队伍建设改革带来的深刻变革。曾经，设备检修全靠经验摸索，遇到复杂故障只能“望机兴叹”，产业工人队伍建设改革后，集团公司搭建了“技能大师工作室”，引入数字化检修平台，攻克了很多项技术难题。

产业工人队伍建设改革还打通了咱们技能人才成长的“快车道”，我从集团公司工匠到省级五一劳动奖章，每一份荣誉背后都依靠着产业工人队伍建设改革政策的托举。集团公司关于产业工人队伍建设改革的政策将技能等级认定与薪酬挂钩、对创新成果转化进行奖励、实施高技能人才津贴等等，这些都让我尝到了产业工人“凭本事吃饭”的甜头。我带领团队研发的立井提升机制动系统优化方案，不仅提高了设备运行安全，还为企业节约了维修成本。如今，越来越多的青年工友主动加入技术攻关小组，形成“比学赶超”的浓厚氛围。产业工人队伍建设改革赋予我们的不仅仅是职业的尊严，更是为煤炭行业高质量发展贡献力量的底气和实力。