陈军：匠心铸梦 实干兴企

匠心铸梦 实干兴企

安徽唐兴装备科技股份有限公司 陈军

作为一名新时代的产业工人，同时也是产改工作的具体推动者，我深切体会到，习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，为我们一线工人成长成才、企业高质量发展指明了方向。

深耕生产一线十年，2016年走上管理岗位后，我深感传统工人发展“天花板”的限制。如何让一线工人有奔头、有盼头？关键在于打破单一行政晋升的“独木桥”，搭建技能成长的“立交桥”。公司产改倾力打造了“5层25级”的任职资格体系，将技能等级、工作绩效与薪酬、职级紧密挂钩。看着车间里一批批肯钻研、有潜力的年轻人，通过公开透明的技能评定、职称晋升机制，实现了职业生涯的华丽跃升。让“凭本事吃饭”成为共识，让“工匠精神”从口号变成了可量化、可兑现的职业荣耀。这不仅是对个体的激励，更是对整个工人队伍追求卓越、精益求精风气的重塑。

产业工人队伍的整体素质，直接决定了企业的核心竞争力。我们坚持“两条腿走路”：一是“引智借力”，深化校企融合。主动走出去，与中国矿业大学、合肥工业大学、安徽理工大学等高校建立合作，在人才培养、技术研发上同频共振；二是“苦练内功”，构建培养体系。针对新员工技能短板，我们实施“师带徒”、岗前培训、“请进来+送出去”等组合拳，加速其成长。创办“唐兴学院”，年均培训超千人次，让学习成为常态。鼓励工友们立足岗位提出“金点子”，累计采纳改进提案50多项，小革新解决大问题。对青年员工，我们实施“技能+管理”双通道培养计划，已成功培养二级技师6名、高级工9名。这支不断成长、技能精湛的“铁军”，正是我们推动公司从传统制造向服务型制造、智能装备进军的最坚实底气。

产改之路，道阻且长，行则将至。它绝非一朝一夕之功，而是一项需要持之以恒、系统推进的工程。我深刻体会到，产改的核心在于“人”——尊重工人的主体地位，激发工人的内生动力，保障工人的合法权益，成就工人的职业梦想。当每一位产业工人都能立足岗位成长成才，当技能的价值被充分认可，当奋斗的激情被有效点燃，我们汇聚的力量就足以驱动企业革新、推动行业进步、助力制造强国梦想的实现。

我将继续以一名共产党员的初心和一名产业工人的实干，扎根一线，与工友们并肩奋斗，用匠心、智慧和汗水，共同书写新时代产业工人队伍建设改革更加精彩的篇章！