代群超：产改政策在矿井深处“生根发芽”

产改政策在矿井深处“生根发芽”

淮河能源控股集团张集煤矿 代群超

作为淮河能源控股集团张集煤矿的综采机电技能大师、高级技师，我有幸荣获“淮南市劳动奖章”“淮南工匠”等荣誉称号。这些荣誉的背后，离不开集团积极响应产业工人队伍建设改革所带来的深刻变革，让我在职业发展道路上真切体会到实实在在的进步与成长。​

产改政策中“提高技术工人待遇”的导向，在我们集团得到了扎实落地。2021年，集团创新性地推行8级工制度，其中W7、W6岗位分别对应享受副总、正科级待遇，我便是这项政策的直接受益者。这份待遇提升不仅是物质上的激励，更是对技术工人价值的高度认可，极大增强了我们的职业荣誉感。​

“畅通职业发展通道”这一产改核心内容，为企业技术工人打开了全新局面。集团打破传统限制，成功打通操作序列和管理序列的晋升壁垒，彻底击碎了曾经横亘在我们面前的“职业天花板”。如今，只要身怀真才实学、具备过硬能力，每位产业工人都能在更广阔的舞台上尽情施展才华、实现抱负。这一突破性举措，如同点燃了一把火，充分激发了全体产业工人的工作积极性与创新创造力，让大家对职业前景充满无限期待。​

在“加强技能培训”方面，集团同样积极作为，加大对各矿的资金投入。2022年2月，张集矿成立智慧张集创新院，精心打造智能化实操区、采煤机变频器实操区、PLC 编程实操区等多个专业实训区域。身为技能大师，我深知传承技艺、培育新人的重要性，主动挑起采、掘、开专业脱产培训的重担。看着年轻工友们从初次面对复杂电路图时的迷茫无措，逐步成长为能够独立排查故障、自信干练的技术能手，我心中满是欣慰与自豪。这不仅是技术经验的传递，更是对煤矿事业热爱与坚守精神的延续。

在日常工作中，我和工作室的工友们化身攻坚克难的先锋，向采煤机电源故障、液压油管易损坏等生产难题发起挑战。我们扎根工作室，反复开展试验，不断探索新方法、新思路，每一次尝试都饱含着解决问题的坚定决心。经过不懈努力，终于成功研发出采煤机电源故障快速检测装置和预防采煤机液压油管易损坏装置。这两项创新成果有效攻克了长期制约生产的瓶颈问题，大幅降低材料费，为企业高质量发展注入强劲动力。