凡锐：一名产业工人眼中的改革变迁

一名产业工人眼中的改革变迁

淮南市金德实业有限公司一线职工 凡锐

在车间的轰鸣声里，我度过了二十多个春秋。从最初握着扳手时的生涩，到如今操作智能设备时的从容，我亲历了产业工人队伍建设改革带来的点点滴滴变化。这些变化，像一颗颗投入湖心的石子，不仅泛起了我个人职业发展的涟漪，更激荡起千万产业工人追逐梦想的浪潮。

一、技能有了“成长梯”，普通工人也能成“专家”

还记得刚进厂那会儿，师傅常说“手艺是靠熬出来的”。那时的车间里，想提升技能全凭自己摸索，遇上复杂的技术难题，只能眼睁睁看着老师傅“露一手”，却摸不着门道。产改推行后，这扇“紧闭的门”被彻底推开了。

企业建起了“技能培训中心”，从基础操作到智能设备运维，课程表排得满满当当。更让我惊喜的是，企业还和职业院校合作，我们能边工作边学习。

技能等级认定也变了样。以前评职称要看“资历”，现在凭“实力”说话。我凭借优秀的技术成果，工资涨了一大截不说，还被厂里聘为“技术带头人”，带起了徒弟。看着身边越来越多的工友通过培训拿到证书、走上技术岗，我真切感受到：产改让我们这些普通工人，也能凭着手艺成为“香饽饽”。

二、汗水换来了“真金白银”，劳动价值更闪亮

以前工资涨幅慢，加班加点拼业绩，到手的钱却没多少，时间久了，谁还有劲头琢磨创新？产改带来的收入分配改革，就像一剂“强心针”，让大家的干劲重新燃了起来。

厂里推行了“技能薪酬挂钩”制度，高级工比中级工每月多拿近千元，要是能搞出技术革新，还能拿到专项奖励。除了工资，我们的“保障网”也越织越密。以前担心工伤理赔难，现在工会全程帮着协调；夏天车间热，企业不仅装了空调，还发了高温补贴；还开展了“夏季送清凉”“金秋助学”“两节送温暖”等活动。这些实实在在的好处，让我们干活时心里更踏实，觉得每一滴汗水都没有白流。

三、声音能被“听进去”，我们也是企业的“主人翁”

“工人就是埋头干活的，企业的事轮不到我们插嘴”，这话我以前信了很多年。但产改让我明白，我们一线工人的声音，也能影响企业的发展。

有次，我反映流水线转角处容易积料。没过三天，厂里就派人加装了自动清理装置；职工代表大会上，我们讨论通过了新的考勤制度，灵活调整了加班时间，照顾到了家远的工友。这些变化让我觉得，自己不再是流水线上的一个“零件”，而是企业真正的“主人翁”。

工会也成了我们的“贴心人”。谁家里有困难，工会干部第一时间上门帮扶；遇上劳资纠纷，工会出面调解；闲暇时，还组织篮球赛、知识竞赛，车间里的气氛越来越活跃。

产改的春风，吹暖了千万产业工人的心田。它让我们看到，只要肯学习、肯钻研，普通工人也能闯出一片天；只要付出汗水、贡献智慧，劳动就能赢得尊重、换来价值。如今的我，依然在车间里忙碌，但脚步更坚定、心里更敞亮。因为我知道，在产改的推动下，我们产业工人的明天，一定会像车间里的灯火一样，越来越亮堂！