情系职工守初心 匠心服务谱新篇

在淮南市工会第十六次代表大会即将胜利召开的重要时刻，回顾过去五年，田家庵区工会在市总工会和区委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工运时代主题，始终坚守“以职工为中心”的工作导向，聚焦思想引领、组织建设、维权服务、技能提升等核心任务，砥砺深耕、锐意进取，交出了一份让党放心、让职工满意的优异答卷。

一、强化政治引领，筑牢思想根基，凝聚奋进共识

始终把加强职工思想政治引领放在首位，持续深化理论武装。深入开展党的十九大、二十大及习近平总书记系列重要讲话精神等学习宣传及劳模工匠、工会干部“六进”宣讲等活动200余场，覆盖职工群众11000余人次。举办“中国梦・劳动美”“强国复兴有我”“中国工人大思政课·淮南篇”等系列主题宣教活动，建设全国便利型职工阅读站点、省级职工书屋、书吧等思想引领阵地共8家，开展线上线下知识竞答、演讲比赛、读书交流等活动50余场，为职工书屋、心灵驿站等阵地配备各类学习书籍500余册，每年为基层工会及各工会阵地订阅发放《工人日报》《安徽工人日报》《中国工人》《华夏女工》等报刊杂志400余份，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

二、深耕组织建设，夯实基层基础，激活内生动力

始终坚持“党建带工建”，持续扩大工会组织覆盖与工作覆盖。重点攻坚新业态劳动者建会入会难题，成功组建饿了么、阳光出行网约车工会，举办网约车司机、货车司机集中建会入会仪式并发放礼包，推动新就业形态劳动者建会入会工作取得新成效。

深化非公企业工会规范化建设，大力培育民营企业工会工作规范化建设示范点，安徽永盛航运（集团）有限公司获评全市民营企业工会规范化建设“十佳示范单位”。大力夯实“小三级”工会工作基础，开展模范职工之家“结对共建”，对非公企业工会主席开展履职补贴考核，基层工会活力显著增强，获评省级模范职工小家1家，市级模范职工之家2家、先进工会1家、优秀工会工作者1人。

三、创新维权服务，提升职工福祉，彰显“娘家人”温度

构建“法治保障+精准服务+阵地支撑”的全方位维权服务体系，让职工获得感、幸福感、安全感持续提升。创建“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式并充分发挥其劳动争议多元化解机制作用，大力开展法律宣传进企业、进社区，线上线下法律知识有奖竞答等活动，发放《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《安徽省女职工劳动保护特别规定》等宣传资料，在区综治中心建设心灵驿站，组建心理咨询师志愿者服务队，积极介入职工劳动争议化解，及时疏解来访职工负面情绪，联合区法院、综治中心举办“构建和谐劳动关系”法律讲堂，大力推动职工法律一站式服务工作。大力推行“一函两书”、集体协商、安全生产相关工作，高效办结“12351”职工服务热线工单15件，做到“事事有回音、件件有落实”，努力构建和谐稳定的劳动关系。

持续开展工会品牌服务活动，五年来累计举办“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动招聘会68场，归集企业1476家次，提供岗位16000余个，实现稳定就业1600余人；实施困难职工帮扶民生工程，五年来救助困难职工66户次，两节等“送温暖”慰问困难职工及高龄、困难劳模300余人次，发放救助金、慰问金达90万元；开展“送清凉”“金秋助学”等活动，惠及职工8000余人次，金额计33.1万元。为新业态劳动者赠送在职职工意外伤害互助保障4400余份，开展新业态劳动者、农民工免费体检590人次、组织开展职工疗休养3000余人次。做好工会驿站建设，获评全国最美驿站1家，省级最美驿站4家，市级最美驿站2家。

关爱女职工权益，五年来共建设市级“女工家园——母婴室”7家（其中6家已获评省级“女工家园”），报送的《淮南市田家庵区工会深化“三型”母婴室建设 打造女职工温馨港湾》——女职工工作创新案例被省总工会采用。开展女职工“两癌”筛查421人次，举办“皖工鹊桥・会聚良缘”青年职工交友联谊活动6场，荣获安徽省五一巾帼标兵1人、职工文明家庭1户，淮南市女职工“岗位建功成才行动”先进个人3人、五一巾帼标兵岗2家、先进女职工组织1家、职工文明家庭3户。

于2022年首创田家庵区市级“女工家园——心灵驿站”，并于次年获评省级“女工家园”，积极打造“心灵驿站+”心理健康服务品牌，创新“宣传教育+阵地融合+人工智能”三维模式，开展心理健康知识宣传、讲座、团辅、读书会等活动60余场，覆盖职工7000余人次，设立“工会+社区”心理咨询站及暑期托管班、企业心理健康工作室、工会驿站心理咨询服务站，配备3台心理健康AI机器人，为职工提供免费心理测试与一对一咨询服务。深化困难职工心理健康帮扶新模式，为我区在档困难职工子女免费提供针对性心理咨询及辅导。邀请长三角心理学博士及高级心理咨询督导、心理健康疗愈师多年连续举办专题培训，不断培育、壮大我区心理健康人才专业队伍，把维护职工身心健康工作更全面深入地持续向前推进。

四、聚焦技能提升，助力建功立业，弘扬劳模精神

以产业工人队伍建设改革为牵引，全力推动职工技能提升与创新创效。大力开展“安康杯”竞赛、劳动技能竞赛等，覆盖职工3万余人次，获全国“安康杯”竞赛优胜单位1家，省级“安康杯”竞赛优胜单位2家；积极开展职工摄影、互联网营销师等新业态技能培训，大力推动职工技能提升。加强劳模工匠队伍建设，推荐评选省级及市级劳模、先进工作者、五一劳动奖章、劳动竞赛先进个人等共23人，工人先锋号、先进集体等13家，培育“淮南工匠”1名，创建劳模创新工作室2家，创建“工匠学院”1家，组织劳模工匠大力开展技术服务、“师带徒”、助力乡村振兴等活动，持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会营造崇尚劳动、争当先进的浓厚氛围。

五、深化自身改革，锻造过硬队伍，提升履职效能

以“县级工会加强年”专项工作为契机，持续加强自身建设。深入学习贯彻中央八项规定精神，开展工会干部蹲点、调研、“当一周工人”等活动，提升干部服务能力；深化智慧工会建设，依托“五一学堂”、职工服务网、“职工之家”APP等平台，开展线上培训、问卷、知识练兵等活动，累计参与约6万人次，完成100余家工会阵地信息采集。认真做好小微企业工会经费返还及工会经费税务代收相关工作，加强窗口单位文明创建，在城市美好发展中绘制工会色彩。

在集体协商技能竞赛中屡获佳绩，于2022-2025年先后荣获淮南市第一届集体协商技能竞赛团体第二名、第二届团体第一名、第三届团体第二名、第四届团体第一名。认真落实向同级党委及上级工会请示报告等工作制度，全力完成各项工作任务，连续3年获评全市县区工会工作综合评价优秀单位，荣获全省工会驿站建设劳动竞赛先进集体、“永远跟党走 奋进新征程”征文活动优秀组织奖、全市工会信息工作先进单位、淮南市“安康杯”竞赛优秀组织单位等多项荣誉，且连续2年获评全区目标管理绩效考核优秀单位。

五载笃行守初心，奋楫扬帆赴新程。过去五年，田家庵区工会以创新破题、以实干作答，用一项项务实举措、一个个亮眼成果，生动诠释了“职工利益无小事”的使命担当，让“娘家人”的温暖持续浸润职工心田。在淮南市工会第十六次代表大会即将召开的重要节点，田家庵区工会将以此为新的起点，始终锚定职工需求导向，在服务中深化创新、在实干中锤炼本领，持续凝聚职工智慧、激发奋进力量，为淮南工运事业和工会工作及区域经济社会的高质量发展注入更强劲的动能，在新时代工会工作的征程上绘就更加绚丽的新篇章！