市总工会基本情况及主要职责

一、市总工会的基本情况：

市总工会领导班子:

赵期中    淮南市人大常委会副主任、党组成员、市总工会主席
    梁广贤    淮南市总工会党组书记、副主席
    代  萍     淮南市总工会一级调研员
    韦礼友    淮南市总工会二级调研员
    杨开洪    淮南市总工会党组成员、副主席、三级调研员
    王  宾     淮南市总工会党组成员、经审委主任
    魏洪伟    淮南市总工会党组成员、副主席
    汪  敏     淮南市总工会副主席（兼职）
    梅  瑞     淮南市总工会副主席（兼职）

内设机构（10个）：办公室（研究室）、组织部、宣传教育部、权益保障部、劳动和经济工作部、基层工作部、网络工作部、女职工部（市总工会女职工委员会办公室）、财务和资产管理部、市总工会经费审查委员会办公室。 机关党委办事机构，按有关规定执行。

驻会产业工会2个：市文化教育工会、市能源化工工会

下属事业单位（2家）：淮南市工人文化宫、淮南市总工会职工服务中心（淮南市总工会新时代职工文明实践中心）

二、市总的主要职责是：

1、根据中央、省市有关精神和省总工作的布置，围绕全市工作大局，确定工会工作的方针任务，领导我市工会工作。贯彻执行市工会代表大会和全委会议的决议，依照法律和章程，进一步突出和履行维护职能，组织开展工会各项工作。

2、坚持与政府的联系会议制度，对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议。参与涉及职工切身利益的有关立法和政策、措施的制定。参与协调企业劳动关系、做好劳动保险和调处劳动争议工作，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理建议。关心职工劳动条件的改善，维护职工在生产过程中安全和健康，督促和协助企业行政，解决影响职工健康和安全存在的问题。参与安全检查和职工重大伤亡事故的调查处理，维护女职工的合法权益，做好女职工的保护工作，协调政府组织安排“送温暖”工程。

3、动员和组织广大群众开展社会主义劳动竞赛，群众合理化建议、经济技术创新和技术革新协作活动。受市政府的委托，与有关部门共同做好全国、省级、市级劳动模范和先进生产（工作）者的推荐、评选、表彰和管理工作。负责全国、省级、市级“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选、表彰和管理工作。

4、组织职工参与民主管理和民主监督，指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。建立健全调整劳动关系、维护职工合法权益的平等协商、集体合同制度。制定和落实工会培训规划。

5、指导全市各级工会做好职工思想政治工作，教育职工不断提高思想、道德和科学、文化、技术业务素质。调查研究并反映职工的思想状况，充分发挥工会的宣传舆论作用。办好工会的文化、教育、体育事业。

6、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；负责工会劳动福利事业发展、指导、协调工作。

三、市总内设机构及主要职能：

1、办公室（研究室）

协助领导做好市总机关各部（室）的综合协调工作。制定机关各种规章制度；负责工作计划、总结和综合材料的起草和各部门起草文件的审核；负责做好市总召开各种会议的筹备工作及重大活动的安排和组织协调工作；承担机关行政事务管理工作，做好文书、档案、保密、保卫、信访、统计工作；负责综合反映我市工会工作及职工队伍的重要情况和动态；负责工运信息调研，工运史志编篡工作。

2、组织部

负责市总工会机关及直属单位的机构编制和人事管理等工作；协助县（区）党委管理县（区）工会领导干部，负责市工会代表大会和全委会有关人事工作；负责与省、市工会代表大会代表、委员、常委的联络工作；负责全市工会干部教育培训工作；负责完成党组交给的各项工作。

3、宣传教育部

负责参与和指导职工思想、教育、文化、体育工作方针政策的制定，调查和反映职工的思想状况；负责工会工作及职工群众的宣传报道工作，负责全市文明行业创建活动；负责与新闻单位的联络工作，指导协调职工教育、文化、体育及创建“学习型组织”工作和工会报刊发行等工作。组织和指导各级工会开展职工业余文化活动，加强职工文化宫、俱乐部等文化阵地的管理。

4、权益保障部

参与涉及职工就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益和工会的立法工作；参与涉及职工就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益的政策和法规草案的研究、拟定；指导和组织实施困难职工帮扶工作；负责工会有关农民工的服务协调工作；推动工会组织参与建立集体协商和监督保证机制；参与市劳动关系三方机构工作，指导和推进地方工会参与建立劳动关系三方协调机制；指导和承担工会法律援助和法律服务工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作；指导全市职工疗（休）养工作。

5、基层工作部

指导基层工会组织建设、按期换届工作，制定基层工会组织建设规划和制度；指导基层工会干部及社会化工作者队伍建设和会员会籍管理工作；指导基层工作规范化建设，推动开展“职工之家”活动；指导和推动企事业单位开展民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂（事）务公开制度化、规范化；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。

6、劳动和经济工作部

参与有关劳动安全卫生、经济、科技政策和法规草案的研究、拟定；参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；参加市内重大建设项目的劳动安全卫生设施的审查验收；指导基层工会开展群众性劳动安全卫生活动和职工技术创新、职工技能提升等群众性劳动竞赛活动;指导基层工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作；与有关部门共同做好市级及以上劳动模范和先进工作者的评选、推荐、表彰和管理工作；承担市级及以上“五一”劳动奖章、“五一”劳动奖状、工人先锋号的评选、表彰和管理工作。

7、女职工部

主要职责是维护女职工的合法权益。调查研究女职工合法权益等方面存在的问题，提出意见和建议；组织开展有较大社会影响的女职工活动，调动女职工参与两个文明建设的积极性；承担市总女职工委员会的日常工作。

8、财务和资产管理部

负责工会经费的“收、管、用”工作和资产的管理工作。重点是根据《工会法》和国家有关政策规定,按照工会经费独立原则，综合管理全市工会财务工作；负责实施工会的预算决算制度、财务制度、会计制度和财务管理办法；审批市辖县总工会、市辖区工会、直接管理工会经费的企业工会和市总工会机关及有关直属事业单位的预、决算，管理市总工会本级留成工会经费，并按预决算控制各类开支；负责对各级工会经费“收、管、用”财务工作的政策、业务指导和监督；负责对各级党委工会组织及有关事业单位财务工作人员的业务培训和专业管理；负责工会资产的管理。做好职工互助保险工作的财务监督。

9、市总工会经费审查委员会办公室

负责对全市工会经费的审查监督工作；负责对市总工会及直属单位、财务预决算和经营管理情况进行年度审查审计；负责对市总本级、基层单位各项基金使用情况的监督检查，负责委托审计部门对市总所属事业单位法人代表任期经济责任审计，承担市总工会经费审查委员会的日常工作。

10、网络工作部

研究制定全市工会网上工作规划；承担市总工会并指导基层工会门户网站和网络平台建设工作，做好网上引导、动员和服务职工群众工作；负责互联网+工会服务工作；线上线下协调职工服务工作；培训管理工会网上工作队伍:与市有关部门及网络媒体沟通协调；研究制定、监督落实工会网络信息安全保密相关制度；承担市总工会网站及新媒体运行和维护工作；统筹推进全市工会工作数据库建设管理。