关于做好2026年元旦假期和第一季度安全生产工作的劳动法律监督提示函

全市各用人单位：

2026年元旦佳节将至，第一季度生产经营活动进入关键期。当前正值冬季，低温、雨雪、冰冻等极端天气多发，加之岁末年初生产任务繁重，安全风险交织叠加，安全生产形势严峻复杂。为深入贯彻落实国家关于安全生产的重要决策部署，充分发挥工会劳动保护监督作用，有效防范和遏制生产安全事故发生，切实保障广大职工的生命安全与健康权益，维护全市劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《安徽省工会劳动法律监督条例》等法律法规，现就做好元旦假期及第一季度安全生产工作提示如下：

一、牢固树立安全发展理念，压紧压实安全生产主体责任。各用人单位要始终坚持人民至上、生命至上，深刻认识安全生产工作的极端重要性。要严格遵守安全生产法律法规，建立健全并严格落实全员安全生产责任制，将安全责任层层分解落实到每个岗位、每位职工，做到全面覆盖、不留死角。单位主要负责人要切实履行安全生产第一责任人职责，加强组织领导，周密部署假期安全防范措施，坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理。

二、全面开展风险隐患排查治理，强化重点领域安全管控。各用人单位要结合第一季度和节假日生产特点，立即组织开展一次全面的安全生产风险辨识和隐患排查治理。要针对低温、雨雪、冰冻等恶劣天气可能带来的影响，加强对建筑施工、交通运输、危险化学品、消防、用电用气、设备防冻等重点行业领域，以及户外作业、高空作业等高风险环节的安全管理和防护措施。对排查出的隐患要建立台账，明确整改责任、措施、时限，实行闭环管理，努力把事故消除在萌芽状态。

三、保障职工劳动安全卫生条件，落实特殊作业防护措施。用人单位必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事高空、低温、户外等作业的职工，必须采取有效的防寒保暖、防滑防摔等针对性防护措施。要科学合理安排节假日期间的工作时间和休息休假，杜绝因低温、疲劳、赶工等原因引发安全事故。要加强对职工，尤其是一线操作人员的安全教育和应急培训，提升其安全意识和应急处置能力。

四、积极配合工会劳动法律监督，共建共享安全环境。工会依法对用人单位的安全生产情况进行监督，各用人单位应主动配合各级工会组织开展的群众性安全生产和劳动保护监督检查活动。对于工会组织在监督中发现的隐患问题提出的整改意见，应认真研究，及时落实整改措施，并将整改情况及时反馈。对存在的普遍性风险或突出问题，工会可依法运用“一函两书”制度进行监督和督促整改。

安全生产重于泰山，职工生命健康高于一切。希望全市各用人单位切实履行法定职责和社会责任，以高度的政治自觉和行动自觉，抓实抓细元旦假期和第一季度的安全生产各项工作，共同筑牢安全生产防线，确保广大职工平安过节、温暖过冬，为我市经济社会高质量发展营造安全稳定的环境。

淮南市总工会劳动法律监督委员会

2025年12月30日